Naisten asema laahaa YK:ssa
Vaikka YK ajaa tasa-arvoa, on järjestön sisällä tilanne toisenlainen. Virkoja ei ole jaettu läheskään tasan miesten ja naisten kesken, ja naisjärjestöt ovat arvostelijoiden mukaan häpeällisen heikosti rahoitettuja.
YK on yhä kaukana sukupuolten tasa-arvosta,
arvostelijat muistuttivat ennen maailmanjärjestön naisten asemaa
pohtivan komitean liki kaksiviikkoista istuntoa, joka pidetään
maaliskuun ensipuoliskolla.
"YK:n naisjärjestöt ovat sirpaloituneita, pieniä ja
tehtäviinsä verrattuna häpeällisen heikosti rahoitettuja", moittii
Charlotte Bunch, joka johtaa Naisten globaalin johtajuuden keskusta
yhdysvaltalaisessa Rutgersin yliopistossa.
Kun YK:n päämajassa linjataan järjestön työtä, mukana ei ole
naisjärjestöjen edustajia, koska he eivät ole tarpeeksi korkeassa
asemassa, Bunch sanoo.
YK:n tasa-arvoliike ehdottaa, että maailmanjärjestöön
perustetaan uusi yhtenäinen ja aiempaa voimakkaampi naisten järjestö.
Se kokoaisi nykyiset alan toimijat, joihin kuuluvat YK:n naisten
rahasto Unifem, tasa-arvokysymysten erikoisneuvonantajan toimisto ja
naisten asemaa edistävä YK-jaosto.
Uuden yksikön johtoon vaaditaan alipääsihteeriä, joka on
järjestön kolmanneksi korkein virka-aste. Alkupääomaa tarvitaan
kannattajien mukaan vähintään miljardi dollaria (787 miljoonaa euroa),
ja rahoituksen tulee kasvaa ajan mittaan.
Virat eivät tasan
Tasa-arvokampanjan takana on 275 järjestöä yli 50 maasta. Sen
mukaan YK:n nais- ja tasa-arvotyöltä puuttuu nyt vahva johto niin
päämajassa kuin maatasollakin, joten sitoumuksia ei kyetä täyttämään
tehokkaasti.
"Pääsihteeri Ban Ki-moon on julkisesti ja toistuvasti sitoutunut
naisten oikeuksien puolustamiseen, mutta tulokset ovat parhaimmillaan
vähäisiä ja pahimmillaan hälyttäviä", Equality Now -järjestön johtaja
Taina Bien-Aim sanoo.
Hän muistuttaa, ettei virkoja ole edes YK:n sisällä jaettu
läheskään tasan naisten ja miesten kesken. YK:n poliittisen tahdon
puute vie tukea niiltä, jotka ponnistelevat päivittäin kentällä
parantaakseen naisten ja tyttöjen asemaa, hän huomauttaa.
Lisää uusi kommentti
Lue ohjeet ennen kommentointia