Vaikka naiset ovat edelleen aliedustettuina yritysten ylimmässä johdossa, osuus on kasvanut viimeisten 20 vuoden aikana, osoittaa Kansainvälisen työjärjestön ILO:n raportti (pdf). Tietoja on kerätty 108 maasta, joista 80 on kasvattanut naisjohtajiensa määrää.

Kokonaan miesvaltaiset yritysten hallitukset ovat raportin mukaan vielä yleisiä mutta vähenemään päin. Silti maailman suurimpien yritysten toimitusjohtajista naisia on edelleen viisi prosenttia tai vähemmän. Mitä suurempi yritys, sitä harvemmin johdossa on nainen.

Myös yritysten hallituksissa on vain harvoin yli 20 prosentin naisedustus. Näin on raportin mukaan vain neljässä maassa, Suomessa, Norjassa, Ruotsissa ja Isossa-Britanniassa. Naisten osuus yritysten hallitusten puheenjohtajista on suurin Norjassa, reilut 13 prosenttia, sekä Turkissa, reilut 11 prosenttia.

Naiset päätyvätkin johtotehtäviä helpommin edelleen esimerkiksi henkilöstöhallinnon ja viestinnän tehtäviin, kertoo ILO:n työnantajaosaston johtaja Deborah France-Massin.

Raportin mukaan naiset omistavat ja johtavat yli 30:ta prosenttia maailman yrityksistä mutta ne ovat yleensä pienyrityksiä.

Tutkimusten mukaan naisjohtajuuden ja liiketoiminnan tehokkuuden välillä on kuitenkin myönteinen yhteys, ILO muistuttaa.

"Tutkimuksemme osoittaa, että naisten työmarkkinoille osallistuminen on ollut suurin globaalin kasvun ja kilpailukyvyn vauhdittaja", France-Massin sanoo.